Un curriculum vitae (ou curriculum vitae) est l’un des outils les plus importants pour tout chercheur d’emploi. Ce document constitue le premier contact qu'un employeur a avec un candidat et peut être déterminant pour déterminer si une personne sera convoquée à un entretien. Dans un monde du travail de plus en plus compétitif, savoir bien remplir son CV est essentiel pour augmenter ses chances de se démarquer parmi des centaines ou des milliers de candidats.
Conception épurée et professionnelle.
La mise en page du CV est cruciale car c'est la première chose que verra un recruteur. Un CV bien structuré, au design simple et professionnel, est facile à lire et dénote du sérieux. Voici quelques aspects clés pour parvenir à une conception adéquate :
- Mise en forme claire : utilisez des marges et des espaces larges entre les sections afin que le document ne paraisse pas encombré.
- Typographie lisible : utilisez une police simple, comme Arial, Calibri ou Times New Roman, d'une taille appropriée (entre 10 et 12 points).
- Structure logique : Divisez votre CV en sections clairement identifiées (données personnelles, profil professionnel, expérience professionnelle, formation, compétences, etc.).
- Utilisez le gras et l'italique : utilisez le gras pour mettre en évidence les titres de section ou les noms de poste et d'entreprise, et l'italique pour des détails supplémentaires, tels que les dates d'emploi.
- Évitez les graphiques inutiles : sauf si vous êtes dans un domaine créatif qui nécessite une présentation visuelle, évitez d'utiliser des images, des graphiques ou des couleurs flashy. Un CV simple et propre est plus professionnel.
Informations personnelles et de contact.
La première section de votre CV doit inclure vos informations personnelles et vos coordonnées. Il est essentiel que ces informations soient précises et faciles à trouver. Comprend :
- Nom et prénom.
- E-mail professionnel : assurez-vous d'utiliser une adresse e-mail formelle, de préférence avec votre nom. Évitez les adresses e-mail avec des surnoms ou
- termes informels.
- Numéro de téléphone mis à jour.
- Lien vers votre profil LinkedIn ou votre portfolio professionnel (si pertinent pour l'emploi pour lequel vous postulez).
- Localisation : Il n'est pas nécessaire d'indiquer votre adresse complète, mais simplement la ville et le pays.
Évitez d'ajouter des informations personnelles inutiles, telles que votre numéro d'identification, votre date de naissance, votre état civil ou une photo, sauf si cela est spécifiquement demandé par l'entreprise ou si cela est une pratique courante dans le pays où vous recherchez un emploi.
Profil professionnel ou résumé.
Le profil professionnel ou résumé est une brève description de qui vous êtes en tant que professionnel, de vos principales compétences et réalisations, ainsi que de ce que vous proposez en tant que candidat. Cette section doit être concise (3 à 5 lignes) et suffisamment attractive pour capter l'attention du recruteur.
Quelques conseils pour rédiger un bon profil professionnel :
- Soyez précis : n'utilisez pas d'expressions génériques telles que "Je suis une personne qui travaille dur" ou "J'aime travailler en équipe". Mentionnez plutôt vos domaines d’expertise et comment vous pouvez ajouter de la valeur à l’entreprise.
- Mentionnez vos principales réalisations : indiquez brièvement vos réalisations les plus notables dans vos emplois précédents.
- Adaptez le profil au poste : Assurez-vous d’adapter le résumé à chaque poste pour lequel vous postulez. Utilisez des mots-clés de l’offre d’emploi pour vous aligner sur ce que recherche l’employeur.
Exemple de profil professionnel :
"Professionnel du marketing numérique avec plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de campagnes publicitaires en ligne. Spécialisé en SEO, SEM et analyse de données, j'ai mené des stratégies qui ont permis d'augmenter les ventes de 30% pour des clients de divers secteurs. Je cherche à contribuer avec mes compétences analytiques et compétences créatives dans une agence de publicité innovante.
Expérience de travail.
L'expérience professionnelle est l'une des sections les plus importantes de votre CV, car les employeurs voudront voir où vous avez travaillé et quelles responsabilités vous avez exercées dans chaque poste. Voici quelques points clés pour rédiger cette section :
- Ordre chronologique inversé : commencez par votre travail le plus récent et travaillez à rebours.
- Nom et titre de l'entreprise : assurez-vous d'inclure le nom complet de l'entreprise, le titre de votre poste et les dates où vous y avez travaillé.
- Description des responsabilités et des réalisations : Pour chaque poste, détaillez vos principales responsabilités, mais mentionnez également des réalisations précises, de préférence mesurables. Par exemple, « J'ai augmenté mes ventes de 15 % » a plus d'impact que simplement « Responsable des ventes ».
- Utilisez des verbes d'action : des verbes d'action comme "dirigé", "augmenté", "mis en œuvre", "développé" contribuent à rendre votre expérience plus dynamique et concrète.
Exemple:
Société XYZ | Coordinateur de projet | Mai 2018 - juin 2021
J'ai coordonné une équipe de 10 personnes dans la mise en œuvre de projets technologiques pour des clients du secteur bancaire.
Implémentation d'une nouvelle méthodologie agile qui a réduit le temps de développement de 20%.
Gérer des budgets allant jusqu'à 500 000 $ par projet.
Éducation.
La section éducation doit détailler votre formation pertinente. Incluez les diplômes que vous avez obtenus, l'établissement d'enseignement et les dates auxquelles vous avez terminé chaque programme. Si vous disposez d’une solide expérience professionnelle, il n’est pas nécessaire de détailler les activités ou les matières extrascolaires.
Si vous êtes récemment diplômé ou si vous poursuivez encore des études, vous pouvez inclure des activités ou des réalisations académiques supplémentaires, telles que des prix, des bourses ou des mentions honorables. N'oubliez jamais de garder cette section à jour, surtout si vous poursuivez des études supplémentaires ou des programmes de certification.
Aptitudes et compétences.
Dans cette section, mettez en évidence les compétences pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Ces compétences peuvent être divisées en :
- Compétences techniques ou « hard skills » : Il s'agit de compétences spécifiques que vous avez acquises tout au long de votre carrière ou de vos études, comme la gestion de logiciels, de langages de programmation, l'utilisation de machines, etc.
- Compétences générales : il s'agit de compétences interpersonnelles, telles que le travail d'équipe, la communication efficace, la résolution de problèmes et les compétences en leadership.
Assurez-vous d'adapter cette section aux exigences de l'emploi pour lequel vous postulez et n'incluez pas de compétences qui ne sont pas pertinentes ou dans lesquelles vous ne maîtrisez pas.
Certifications et cours supplémentaires.
Si vous avez suivi des cours ou des certifications supplémentaires, notamment ceux qui sont pertinents pour le poste, ajoutez-les dans cette section. Les certifications sur des outils spécialisés ou des compétences spécifiques peuvent vous donner un avantage concurrentiel sur les autres candidats.
Par exemple, si vous postulez pour un poste dans le marketing numérique, les certifications Google Ads, Google Analytics ou Facebook Blueprint peuvent être très appréciées.
Langues.
Si vous parlez plusieurs langues, c'est l'endroit idéal pour la mettre en valeur. Indiquez votre niveau de maîtrise (de base, intermédiaire, avancé ou natif) dans chaque langue. La maîtrise de la langue est une compétence très appréciée, notamment dans les postes internationaux ou dans les entreprises qui travaillent avec des clients étrangers.
Références.
Bien qu'il ne soit pas obligatoire d'inclure des références sur votre CV, il est conseillé d'indiquer qu'elles sont disponibles si l'employeur en fait la demande. Cela permet d'économiser de l'espace sur votre CV, mais indique clairement que vous disposez de personnes qui peuvent donner de bonnes références sur votre travail.
Rédiger un CV réussi ne consiste pas seulement à lister vos emplois précédents, mais à présenter votre expérience et vos compétences de manière stratégique pour attirer l'attention du recruteur. Utilisez une mise en page claire, personnalisez votre CV pour chaque poste, mettez en valeur vos réalisations et assurez-vous que toutes les informations sont exactes et pertinentes. Avec un CV bien rédigé, vos chances d’obtenir l’entretien et, à terme, l’emploi que vous désirez augmenteront considérablement.